Dr. Ricardo Bou

Jefe del Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública

 

Currículum Vitae

Medicina Preventiva y Salud Pública

  • A. GENERAL
    1. Asegurar utilización personal aux/enf/médicos de:
      • Precauciones universales
      • Precauciones basadas en transmisión
    2. Realización de proyectos de mejora/implementación y planificación.
    3. Observaciones/revisión de prácticas habituales y adherencia a recomendaciones
    4. Revisión continua y asesoramiento sobre prácticas y productos.
    5. Colaboración con Salud laboral respecto a riesgos biológicos, vacunaciones, etc .
    6. Recomendar buenas practicas higiene manos personal aux/enf/ médicos
    7. Intervención en el proceso de selección y uso de productos para disminuir el riesgo de infecciones.
    8. Soporte adecuado en los procedimientos de desinfección y esterilización.
    9. Soporte en procesos de limpieza y desinfección ambiental, incluyendo equipos, entorno pacientes.
    10. Apoyar el cumplimiento de eliminación de residuos biosanitarios hospitalarios según ley de gestión de residuos sanitarios.
    11. Realizar, en colaboración con Servicio de mantenimiento, evaluación de riesgo de infecciones en proyectos de construcción, renovación, áreas dañadas con riesgo de exposición bacterias/hongos a pacientes, visitantes y personal.
  • B. PROCEDIMIENTOS

    Apoyo a departamentos con pacientes ingresados y ambulatorios sobre control de infecciones:

    • Diálisis.
    • Procedimientos específicos: endoscopios, broncoscopios, etc.
    • Procesos de desinfección y esterilización.
    • Atención primaria (AP).
    • Políticas de Control de la infección general incluyendo técnicas asépticas.
    • Higiene de manos.
    • Dispositivos de acceso vascular.
    • Gestión de brotes.
    • Comisión de seguridad.
    • Preparación para emergencias/alertas.
    • Vacunaciones específicas en pacientes inmunodeprimidos, estancias en zonas endémicas, post-exposición enfermedades transmisibles.
  • C. INVESTIGACION DE BROTES
    • Dirigir seguimiento exposición a enfermedades. en colaboración con AP, clínicos, salud laboral.
    • Dirigir investigación de brotes colaborando con clínicos, salud laboral y Centro de Salud Pública.
    • Asegurar que se aplican medidas de control apropiadas.
  • D. FORMACION DEL PERSONAL
    1. Proporcionar formación anual al personal contratado en la bienvenida con respecto a:
      • Higiene de manos.
      • Seguridad punzantes.
      • Plan de Control de exposición a Tuberculosis.
      • Selección de productos, cambios y evaluaciones.
      • Política de actualizaciones de PCI.
      • Resultados vigilancia y control de brotes o casos.
      • Pacientes con alto riesgo de adquirir infecciones nosocomiales.
    2. Proporcionar formación específica a los servicios/áreas que lo soliciten.
    3. Asegurar evaluación y actualización periódica del programa.
  • E. VIGILANCIA – EXPLOTACIÓN DATOS CRITICOS
    1. Monitorización riesgos identificados por la Comisión local de Infecciones – ejemplos:
      • Bacteriemias relacionadas con catéteres (BRC).
      • Neumonía asociada a ventilador (NAV).
      • Microorganismos inusuales.
      • Infecciones de herida quirúrgica.
      • Microorganismos multirresistentes o de importancia epidemiológica (SARM, BGNs,difficile.).
      • Radiología intervencionista.
      • Infecciones asociadas a construcción/obras (Aspergillus).
    2. Seguimiento pacientes infectados/colonizados para determinar tendencias, agrupaciones, organismos inusuales, etc. en atención primaria y hospitalización.
    3. Soporte en gestión de riesgos en caso de alertas relacionadas con seguimiento y tendencias.
    4. Análisis de datos:
      • Estratificación de riesgos.
      • Análisis estadístico.
    5. Realización de informes sobre indicadores en Servicios/áreas de interés.
    6. Orientación de oportunidades para mejora.
  • Comisión de Infecciones
    1. En colaboración la Comisión de Farmacia, la Comisión debe supervisar el uso correcto de antibióticos (farmacéuticos y enf. inf.) para favorecer a la reducción de infecciones por Clostridium difficile, aparición de resistencias a los antibióticos y tratamiento adecuado de infecciones.
    2. La Comisión recibe/analiza informes monitorización indicadores biológicos de la Central de esterilización.
    3. Recibe/analiza cultivos de agua diálisis.
    4. Evalúa anualmente su trabajo para optimizar su funcionamiento.
    5. Evalúa anualmente el Plan de evaluación de riesgos, objetivos y evaluación.
    6. Aprobación de cualquier cambio en los indicadores de vigilancia durante el año en curso
    7. Revisión de informes de Servicios, como se detalla en ap. 3A.
    8. Miembros de la Comisión: representantes de los médicos y enfermería con interés en CI.
  • A. Intercambio y análisis de datos
    1. Información sobre resultados:
      • Trimestral: datos de informe de EDO y Plan de acción coordinado con DGSP.
      • Trimestral: Datos de vigilancia.
      • Actualización anual del programa de CI u otros temas relevantes.
      • Informe Trimestral del Comité de CI al Comité de Dirección.
    2. Se recibe información de:
      • Uso de antibióticos (de la Comisión de Farmacia).
      • Datos de la vigilancia de CI y análisis.
      • Informe sobre salud laboral incluyendo datos sobre exposiciones sangre/fluidos, otros informes de enfermedades infecciosas, coberturas de vacunación de gripe y razones para rechazo, temas de investigación de salud laboral, estado de los programas de inmunización.
      • Informes de Servicios auxiliares: control de limpieza superficies especialmente en zonas de alto riesgo como quirófanos y UCI. Procesamiento endoscopios/fibrobroncoscopios.
      • Análisis y datos de la vigilancia regional y nacional.
      • Reprocesamiento instrumental un solo uso e informes de calidad
  • B. Planificación y evaluación
    • Por el conjunto Comisión de Infecciones: desarrollo del Plan/objetivos y evaluación anual del riesgo basado en: hechos relevantes, datos de la vigilancia, evaluaciones de necesidades, otros.
    • Realización de la evaluación anual del Plan de programa de CI y objetivos basados en puntos de mejora, datos de la vigilancia, otros.

Ricardo Bou Monterde

Jefe del Servicio de Medicina Preventiva del Hospital de La Ribera

Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Valencia en 1991. Es médico especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública desde 1996 por el Hospital Princeps d’Espanya de Barcelona. En 2001 realiza el doctorado en Medicina y Cirugía en el departamento de Salud Pública de la Universidad de Barcelona. 2001.

En la actualidad es médico epidemiólogo y Jefe de Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del Hospital Universitario de La Ribera desde 1999, contribuyendo a la prevención y control de infecciones del Departamento.

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